Vos objectifs :

 

Proposer en interne des bilans de compétences et de carrière à vos salariés en désir d'évolution professionnelle ou de mobilité.

Prévenir stress et risques psycho-sociaux en renforçant le positionnement des personnes.

Renforcer vos pratiques de Gestion Prévionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).

 

Nos solutions :

 

Former et accompagner vos équipes RH dans la conception et l'animation de ce dispositif.

Définir ensemble les étapes clé du dispositif d'orientation et de mobilité interne.

Construire un parcours dynamique:

                 - Un accompagnement individuel stimulant la connaissance de soi et le développement

                   personnel, l'écriture et la mise en œuvre du projet.

                 - Des ateliers collectifs thématiques favorisant l'exploration des métiers de l'entreprise,

                   et le renforcement des compétences comportementales.

                 - Des mises en situation sur des métiers clé dans l'entreprise.

Concevoir les déroulés des entretiens individuels, et l'animation des ateliers de groupe.

Définir les outils de support bilan, questionnaires de personnalité et scenarios de mise en situation.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ÉCOLES, UNIVERSIT ÉS, ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES

Votre objectif : Un service d’orientation vivant, innovant et performant pour vos étudiants.

Nos solutions : Créer ou adapter un dispositif d’orientation complet, dans l’esprit d’exigence et de qualité propre à notre expérience de la création de dispositifs d’orientation et de mobilité en entreprise, et à notre pratique du bilan de compétences.

•    Concevoir une solution adaptée à votre environnement, votre stratégie, vos enjeux;

•    Définir  ensemble les étapes clé du dispositif d’orientation : 

          o    accueil des étudiants,
          o    information,
          o    bilan d’orientation,
          o    exploration et développement personnel,
          o    lancement du projet professionnel.

•    Construire ce parcours,  le contenu de chaque  étape clé , les programmes des ateliers collectifs d’animation et les déroulés des entretiens individuels.

•    Développer les outils pédagogiques d’évaluation et de développement des étudiants.

•    Préparer, former , et accompagner  votre équipe de conseillers.

•    Accompagner le pilotage du dispositif.