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Livret de Compétences et Passeport Orientation Formation

 

Une expérimentation prévue par la loi 1437
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Le stress au travail

Entretien avec  Journaliste  du Magazine  Management :


Pour son article sur la pression au travail, paru dans le magazine Management du mois de Novembre, Caroline Montaigne (CM) s’est intéressée à 5 situations critiques :  les émotions envahissantes, le manque de  confiance en soi, le manque d’aisance et d’assurance en public, la méfiance envers les autres et la difficulté à garder son calme dans l’urgence.
Voici les réponses que nous lui avons apportées (OA):
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Créer ou développer une nouvelle entreprise
Microcrédits en provenance de l'Union Européenne
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UN GROUPE D'EXPERTS AU SERVICE
DE TOUS LES ACTEURS DE L'ORIENTATION
ET DE LA MOBILITE PROFESSIONNELLE
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Jeunes

L’orientation est un thème souvent anxiogène pour les jeunes, leurs parents et éducateurs. Pour répondre à leurs demandes, nous avons développé une approche  personnalisée du bilan d’orientation, qui encourage  le développement  du potentiel du jeune,  et renforce ses compétences comportementales. Nous proposons  un menu comprenant ateliers interactifs et séances d’accompagnement individuel :
Ateliers interactifs Version imprimable Suggérer par mail

Des ateliers interactifs d'une durée moyenne de 4H30 sont proposés sur les thèmes suivants :

1) S'orienter,
2) Développer son potentiel,
3) Réussir.
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Séances d'accompagnement individuel Version imprimable Suggérer par mail
Ces séances sont articulées autour de 3 axes :

•   L’orientation ou la réorientation;
•   L’accompagnement  autour d’une problématique soulevée par le jeune : travail sur la confiance en soi, motivation;
•   La préparation aux entretiens de motivation dans l’optique d’une admission en études supérieures, d’un stage ou d’un emploi.
 
Notre rôle : de la découverte de soi à la réalisation du projet Version imprimable Suggérer par mail
•   Développer un climat de confiance et de développement;
•   Écouter  activement et avec empathie: Laisser le jeune revenir sur ses expériences, formuler ses espoirs et ses objectifs;
•   Faire préciser et mettre en perspective, souvent avec humour.
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