Consultante Senior.

Anne débute son parcours par une formation d'auditeur chez Coopers and Lybrand. Elle découvre ensuite son goût pour les ressources humaines chez le Groupe Touche Ross à Londres, à travers le recrutement de jeunes diplômés, puis en qualité de Manager  des ressources humaines, pendant cinq ans.Deux expatriations successives, en France et aux Etats Unis, l'amènent ensuite à entamer une démarche de qualification en coaching de carrière, confirmant son attirance pour les métiers du conseil. De retour en France, elle conduit plusieurs missions de recrutement chez Andersen Consulting, pour les divisions Telecom et è commerce. Andersen Consulting devient Accenture, et au cours des cinq années suivantes, Anne enchaîne plusieurs rôles de responsable des ressources humaines dans un contexte international. Aujourd'hui, elle continue à mener des missions de recrutement en entreprise, et accompagne de nombreux adultes en transition de carrière. Passionée par l'éducation internationale, elle est investie dans plusieurs projets de promotion et de soutien des sections internationales en collège et lycée.

Anne est investie dans les actions solidaires d'Options Avenir, organise de nombreux ateliers d'orientation dans les lycées français, et  prépare aussi les jeunes étudiants aux entretiens d'admission en université étrangère. Partageant son temps entre la France et la Grande Bretagne,  elle participe activement au développement des parcours orientation Options Avenir, en  animant régulièrement  des  entretiens individuels et ateliers collectifs pour jeunes étudiants internationaux.

Ma (Hons) Modern Languages - Université de St Andrews;  Psychometrics: Selection and assessment- OU;  BPS Certificate of CompetenceOccupational Testing Levels A&B: Certification tests aptitude et personnalité; Cert. OPQ (SHL) ,Jungian Type Indicator,...