Nos parcours
Nos consultants et conseillers disposent tous d'une double compétence : conseil en ressources humaines et orientation: Professionnels du conseil en management et de l'accompagnement de cadres intervenant auprès de grands comptes, ils et elles s'investissent en parallèle et depuis plusieurs années dans l'aide à l'orientation de jeunes et d'adultes en transition de carrière.
Notre équipe :
| Anne Clinton |
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Anne débute son parcours par une formation d'auditeur chez Coopers and Lybrand. Elle découvre ensuite son goût pour les ressources humaines chez le Groupe Touche Ross à Londres, à travers le recrutement de jeunes diplômés, puis en qualité de Manager des ressources humaines, pendant cinq ans.
Deux expatriations successives, en France et aux Etats Unis, l'amènent ensuite à entamer une démarche de qualification en coaching de carrière, confirmant son attirance pour les métiers du conseil. De retour en France, elle conduit plusieurs missions de recrutement chez Andersen Consulting, pour les divisions Telecom et è commerce. Andersen Consulting devient Accenture, et au cours des cinq années suivantes, Anne enchaîne plusieurs rôles de responsable des ressources humaines dans un contexte international. Aujourd'hui, elle continue à mener des missions de recrutement en entreprise, et accompagne de nombreux adultes en transition de carrière. Elle prend une part active aux actions solidaires d'Options Avenir, en animant des ateliers interactifs d'orientation, et en préparant les jeunes étudiants aux entretiens d'admission en université étrangère.Passionée par l'éducation internationale, elle est investie dans plusieurs projets de promotion et de soutien des sections iternationales en collège et lycée. Ma (Hons) Modern Languages - Université de St Andrews; Psychometrics: Selection and assessment- OU; BPS Certificate of CompetenceOccupational Testing Levels A&B: Certification tests aptitude et personnalité; Cert. OPQ (SHL) ,Jungian Type Indicator,... |
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