Après trois années d'enseignement au sein de l'Education Nationale, Guilaine poursuit sa carrière chez le groupe Thomson, dans un rôle de support aux formateurs, en qualité de responsable de l'atelier pédagogique du campus.Au cours des dix années suivantes, elle occupe plusieurs fonctions managériales pour le Groupe Alstom: Tout d'abord auprès du secteur Transport Ferroviaire, où elle est responsable du développement des carrières et de la formation, puis pour l'un des business du groupe, fort de  2000 personnes, en qualité de directrice des ressources humaines. Elle intervient ensuite auprès de la Direction des Ressources Humaines d'Alstom dans le domaine de la conduite du changement.Ces douze premières années opérationnelles  lui permettent de créer son propre cabinet de conseil en management des hommes et des organisations. Elle conduit , depuis dix ans, de nombreuses missions de conseil auprès de grands groupes français tels qu'Axa, Alcatel Lucent, Areva, Caisse d'Epargne, ST microelectronics...Ses domaines de compétences incluent l'accompagnement du changement, la formation en management et en développement personnel, la conception et la mise en oeuvre de centres de développement et de 360°, le design de guides du développement des compétences, la conduite de bilans de compétences et le coaching individuel et d'équipes. Elle  apporte toute cette expertise aux  projets Options Avenir , en particulier dans le cadre de dispositifs d'orientation et de mobilité interne  en entreprise. 

Licence de Lettres Modernes, Certifiée MBTI accompagnement individuel et MBTI Cohésion d'équipes, accréditée Praticien Insight Discovery, Membre de l'International Coach Federation (ICF)