Elle rejoint ensuite le Groupe VTech pour la mise en place d'une structure de recrutement européenne à Genève, avant de se consacrer à  l'animation de centres de développement et de recrutement de cadres, auprès de sociétés et organisations publiques internationales, basée à  Bruxelles puis Milan .  De retour en France, elle conçoit et  facilite, notamment pour le groupe de conseil The Oxford Group, des projets transnationaux de formation et de développement de managers et de professionnels des Ressources Humaines, et des programmes de mobilité et de développement des talents. Formée à l'audit des enjeux et des risques psycho-sociaux liés au stress, ses recherches sur l'épuisement professionnel  l'amènent à  contribuer régulièrement aux programmes visant à réduire la souffrance au travail en entreprise . Elle conduit aussi des bilans de compétences, et accompagne, dans le cadre de  programmes de coaching internationaux , les personnes en désir de mobilité ou de repositionnement  et les cadres et conjoints expatriés ou en retour d'expatriation. 

 Elle organise, dans le cadre des activités solidaires d'Options Avenir, des ateliers collectifs et des entretiens individuels d'orientation pour jeunes étudiants et adultes en transition de carrière.

BSc (Hons) Psychology, Master International Relations Boston University, DU Aspects physiologiques et psychosociaux du stress Paris V Descartes, Membre diplômé de la British Psychological Society, Certifiée Développement Personnel ISMO, Certifiée BPS Occupational Testing Levels A&B, MAPP, MBTI, Golden... Membre de l'International Association of Coaching : IAC Masteries Certification.