A LA UNE

Livret de Compétences et Passeport Orientation Formation

 

Une expérimentation prévue par la loi 1437
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Le stress au travail

Entretien avec  Journaliste  du Magazine  Management :


Pour son article sur la pression au travail, paru dans le magazine Management du mois de Novembre, Caroline Montaigne (CM) s’est intéressée à 5 situations critiques :  les émotions envahissantes, le manque de  confiance en soi, le manque d’aisance et d’assurance en public, la méfiance envers les autres et la difficulté à garder son calme dans l’urgence.
Voici les réponses que nous lui avons apportées (OA):

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Créer ou développer une nouvelle entreprise
Microcrédits en provenance de l'Union Européenne
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UN GROUPE D'EXPERTS AU SERVICE
DE TOUS LES ACTEURS DE L'ORIENTATION
ET DE LA MOBILITE PROFESSIONNELLE
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Nos parcours

Nos consultants et conseillers disposent tous d'une double compétence : conseil en ressources humaines et orientation:   Professionnels  du conseil en management et de l'accompagnement de cadres intervenant auprès de grands comptes,  ils et elles s'investissent en parallèle et depuis plusieurs années dans l'aide à l'orientation de jeunes et d'adultes en transition de carrière.
Notre équipe est animée par : 

Jeanine OVER DE LINDEN Version imprimable Suggérer par mail

Jeanine débute sa carrière dans le groupe Air France où après un poste de Marketing, elle occupe des fonctions de management opérationnel dans les services aéroportuaires et en agence. Cette expérience lui permet de gérer des effectifs cadre et non cadre allant jusqu'à 500 personnes. Son goût pour le management des hommes allié à une formation en Maître Praticien P.N.L l'oriente ensuite vers le métier de Consultante en Management depuis plus de 15 ans pour le compte de cabinets de conseil européens.

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Pascale MARMARA Version imprimable Suggérer par mail

Après une première expérience de management opérationnel, Pascale rejoint, en qualité de chargée de recherches, le groupe Egor à Paris, puis le groupe Heidrick & Struggles à Londres, dans des fonctions de Consultant en recherche et recrutement de cadres: Dix premières années pour parfaire sa pratique de l'évaluation des compétences dans un environnement international.

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