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Livret de Compétences et Passeport Orientation Formation

 

Une expérimentation prévue par la loi 1437
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Le stress au travail

Entretien avec  Journaliste  du Magazine  Management :


Pour son article sur la pression au travail, paru dans le magazine Management du mois de Novembre, Caroline Montaigne (CM) s’est intéressée à 5 situations critiques :  les émotions envahissantes, le manque de  confiance en soi, le manque d’aisance et d’assurance en public, la méfiance envers les autres et la difficulté à garder son calme dans l’urgence.
Voici les réponses que nous lui avons apportées (OA):
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Créer ou développer une nouvelle entreprise
Microcrédits en provenance de l'Union Européenne
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UN GROUPE D'EXPERTS AU SERVICE
DE TOUS LES ACTEURS DE L'ORIENTATION
ET DE LA MOBILITE PROFESSIONNELLE
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Notre double approche Version imprimable Suggérer par mail

1) Une pratique innovante de l’aide à l'orientation et à la construction de projets :

Une méthodologie du bilan de compétences inspirée de notre expérience du développement des ressources humaines au sein d’organisations internationales, privées et publiques.

Un soutien diversifié, sous forme de séances individuelles et d'ateliers collectifs

2) La transmission de nos compétences :

  • Conseil, conception et animation de bilans de compétences et d'orientation
  • Expertise  de la gestion des carrières et de la mobilité
  • Pratique de l'accompagnement individuel
  • Outils et techniques innovantes et ludiques de découverte de soi et de développement personnel

Nous portons une attention particulière au développement des compétences comportementales clé facilitant l’adaptation  au monde professionnel.

 
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