1) Une pratique innovante de l’aide à l'orientation et à la construction de projets :
Une méthodologie du bilan de compétences inspirée de notre expérience du développement des ressources humaines au sein d’organisations internationales, privées et publiques.
Un soutien diversifié, sous forme de séances individuelles et d'ateliers collectifs
2) La transmission de nos compétences :
- Conseil, conception et animation de bilans de compétences et d'orientation
- Expertise de la gestion des carrières et de la mobilité
- Pratique de l'accompagnement individuel
- Outils et techniques innovantes et ludiques de découverte de soi et de développement personnel
Nous portons une attention particulière au développement des compétences comportementales clé facilitant l’adaptation au monde professionnel.