Vos objectifs :

 

Proposer à vos salariés en désir d'évolution professionnelle ou de mobilité des bilans de compétences et d'orientation animés par des conseillers externes.

Prévenir stress et risques psycho-sociaux en renforçant le positionnement des personnes.

Renforcer vos pratiques de Gestion Prévionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).

 

Nos solutions :

 

Un parcours méthodique et un accompagnement personnalisé pour chaque bénéficiaire, délivré par des professionnels expérimentés et accrédités.

Un espace interne dédié à l'aide à l’orientation et à la mobilité.

Un éventuel transfért de nos compétences en vue de former et de  professionnaliser votre propre équipe interne de conseillers, et d’accompagner le pilotage du dispositif :

o    Nous définissons  ensemble les étapes clé du parcours  d’orientation :  accueil,  information, bilan d’orientation,  exploration des filières, développement des compétences professionnelles clé, lancement du projet professionnel.
o    Nous construisons un parcours dynamique:

                 - Un accompagnement individuel stimulant la connaissance de soi et le développement

                   personnel, l'écriture et la mise en œuvre du projet.

                 - Des ateliers collectifs thématiques favorisant l'exploration des métiers de l'entreprise,

                   et le renforcement des compétences comportementales.

o    Nous adaptons ou développons  les outils pédagogiques, questionnaires et supports d’entretiens.