Présentation des modules intra écoles
Vous faites partie de l'équipe pédagogique d'une grande école ou d'une université, et formez les cadres, ingénieurs et professionnels de demain.
Vous souhaitez accompagner vos étudiants dans leur développement personnel et professionnel .
Nous sommes des professionnels de l'accompagnement et de la formation en entreprise, capables de comprendre et d'anticiper les attentes des employeurs, et de traduire leurs besoins en solutions pragmatiques et opérationnelles.
Nous vous assistons dans la conception, la réalisation et l'animation de modules de développement du potentiel et de la performance, axés sur l'acquisition de compétences comportementales clé.
Notre constat : La réussite dans le monde de l'entreprise passe par la mise en ouvre de compétences dites transversales ou comportementales permettant au jeune recruté d'être rapidement opérationnel et de maintenir son employabilité à long terme :
Le rythme rapide d'évolution du contenu technique des métiers déplace l'attention des recruteurs sur ces
compétences transversales, dont l'acquisition s'avère souvent plus complexe et moins investie que celle des compétences purement techniques.
L'adaptation du jeune à un monde du travail versatile et en mutation permanente implique qu'il devra maîtriser plusieurs métiers au cours de sa vie professionnelle.
Le niveau d'exigence des recruteurs et employeurs, boosté par un contexte de forte compétition et de mondialisation, placent
l' empathie, le leadership, la connaissance et l' affirmation de soi au cour de la réussite dans le monde de l'entreprise.
La complexité, l'interdépendance et la multi culturalité qui caractérisent le monde de demain impliquent une
sensibilisation et une adaptabilité aux aspects culturels toujours accrues.
L'apparition de nouveaux modes d'organisation de l'entreprise exigent à la fois une maîtrise du
travail en équipe, du travail en réseau et du travail à distance.
La croissance exponentielle des informations et des données à « processer » appellent au développement d'une
écoute et d'une
observation efficaces, et à l'acquisition de
stratégies d'apprentissage diversifiées.
L'objectif des modules intra écoles Options Avenir est l'acquisition, le développement et le renforcement de ces compétences comportementales : Exemples d'intervention
