Constat


Notre regard sur le monde et sur nous même peut changer en phase dite de « transition de carrière » ou de « milieu de vie » :
Nos repères intérieurs et notre conscience du temps se modifient, faisant apparaître, parfois avec un sentiment d'urgence, de nouvelles aspirations :

Désir de changement de carrière, de mutation, de lancement d'une nouvelle activité

Des projets différents, qui nous surprennent et surprennent notre entourage.

Parfois, c'est l'environnement qui vient apporter cette opportunité de renouveau, se conjuguant alors avec la dynamique propre de la phase de transition.
Souvent, des contraintes personnelles ou liées à l'environnement font taire ces nouvelles aspirations, entraînant blocages et frustrations.


Objectif du module


Des clés pour lancer un projet authentique et réalisable:
Les aspirations du milieu de vie :
Pourquoi surviennent- elles ?
Comment les caractériser ?
Pourquoi les écouter ?
Comment les gérer ?
Comment les réaliser et réussir sa transition de carrière ?


Methodologie


Une grille de lecture claire et accessible, qui s'appuie sur un modèle dynamique validé.
Une approche motivante et structurée pour vous aider à trouver et à réussir votre nouveau projet.
Des outils pragmatiques d'écriture et de suivi de projet


Déroulement


Session de 4H30
12 Participants maximum
Animation alternant présentation des modèles en séance plénière et exercices de groupe variés
Distribution de fiches pratiques et d'un guide de transition de carrière


Conditions :


Présentation et passation de l'indicateur de préférences MBTI préalablement au module :
dans le cadre de l'atelier interactif « Découverte de soi » ,
ou d'une séance d'accompagnement individuel.


L'intervenante : Nos parcours


Calendrier des ateliers interactifs